Wat is Project O?
Project O is een lerende Omgeving waar gewerkt wordt aan Opgaven.
We doen dit met bewoners, Overheid, Organisaties, Ondernemers en Onderwijs.
Versterken
Versterken
Sterke systeemelementen (netwerken, leiderschap, kapitaal, talent, kennis en ondersteuning) in het ecosysteem zijn cruciaal. We doen dit door elk systeemelement te versterken. We bouwen bijvoorbeeld aan netwerken, betrekken kennis, bouwen aan een talentennetwerk (inclusief scouting) en werken nauw samen met financiële instellingen.
Verbinden
Verbinden
Verbinden wordt tegenwoordig heel vaak als woord gebruikt. Wij willen verbinding inhoud geven. Verbinden om collectief belang voorop te stellen, gelijkwaardigheid te warborgen en de juiste partijen te verbinden (zowel Overvechters, Ondernemers, Onderwijs, Overheden als Organisaties). We doen dit door actief de verschillende partijen op te zoeken. We benaderen en betrekken organisaties waar al veel wijkbewoners komen en koppelen dit aan de kansen in de wijk.
Vertalen
Vertalen
Taal is essentieel. Spreken we dezelfde taal? Letterlijk en figuurlijk. Wat is precies de kans? Begrijpen we elkaar goed (bijvoorbeeld tussen de verschillende werelden)? Hoe bereiken en betrekken we de bewoners? We doen dit door het gesprek aan te gaan even vooral te luisteren. maar ook door ervaringen te delen. Als bij een project de communicatie goed is gegaan, hoe kunnen we deze kennis ook inzetten voor andere projecten. Het is een combinatie van de inhoud van de boodschap, maar ook hoe je de boodschap brengt.
Versnellen
Versnellen
Om de kansen te verzilveren is doorzettingsvermogen, leiderschap en doelgerichtheid nodig. Een aanjager die zorgt dat er beweging (voortgang) wordt gerealiseerd en het project bewaakt. We doen dit door de coach cq trainingsstaf van het team te zijn. Wij zorgen voor de opstelling en waar nodig jagen we aan of zorgen we dat er ruimte is om gezamenlijk te schoren. Waar nodig grijpen we in door te wisselen. We zorgen voor focus en met de ogen gericht op het doel.
